В школе работаю - учителем начальных классов, II категория по аттестации, но в 2004г., в сентябре закончились 5 лет, до меня не была в должном порядке доведена информация о сроках установления и прохождения аттестации снова на категорию о подтверждении, на выше категорию... Все думали, что закончится 5 лет, и снова будем проходить аттестацию, а пока выясняли, то издали приказ в школе, что с сентября у меня 10разряд (по стажу), а теперь грозятся, что вычтут из зарплаты, а начисления идут по-старому. Что делать в такой ситуации, если попросят написать заявление о вычетах, т.к. знаю, что без письменного согласия не имеют права вычитать
Согласно ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155) или простое (часть третья статьи 157);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Под счетной ошибкой понимаются арифметические ошибки в расчете размера заработка.
Таким образом, в Вашей ситуации работодатель не имеет никаких законных оснований взыскивать с Вас излишне выплаченную заработную плату. Поэтому, настоятельно рекомендуем Вам никаких заявлений не писать, а ссылаться на нормы Трудового кодекса РФ.
