г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я являюсь освобожденным выборным работником. В марте состоится отчетно-выборная конференция, будет избран новый состав профкома. Согласно какой статьи ТК мне увольняться -прекращение срочного договора ?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Ответ на Ваш вопрос зависит от того, а с чем в действительности связано прекращение трудовых отношений. Если с Вами был заключен срочный трудовой договор, срок которого истекает в день избрания нового профкома, то трудовой договор прекращается в связи с истечением срока. Если же с Вами был заключен бессрочный трудовой договор, либо срок трудового договора к моменту переизбрания не истекает, трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не  зависящим от воли сторон – неизбрание на должность (п. 3 ст. 83 ТК РФ).


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog