Мы работники Российско-Таджикского (Славянского)Университета просим Вас ответить на наши вопросы, нас финансирует Россия: 1. Положен ли нам дополнительный отпуск за вредные условия труда и сколько дней? (за работу и обслугу на компьютерах, зав. компьютерными классами); 2. Дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы (университет основан в 1996 году, сотрудники переведены переводом)? Заранее благодарны Вам. Сотрудники РТСУ
Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действует на территории РФ. Это - территориальный принцип действия трудового законодательства, он является общепризнанным. Исключения из него устанавливаются международными соглашениями.
В соответствии с Договором о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи между РФ и Республикой Таджикистан 1993 года (ст. 22), Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан об условиях учреждения и деятельности в городе Душанбе Российско-Таджикского (Славянского)
Университета, в 1996 году создан РТСУ. РТСУ является межгосударственным образовательным учреждением, создан и финансируется двумя странами.
Познакомиться с Уставом РТСУ у нас нет возможности (он не размещен на официальном сайте Университета).
Судя по положениям названного межправительственного соглашения, нет оснований для того, чтобы считать, что на работников РТСУ распространяются нормы российского трудового законодательства. То есть судя по данному Соглашению, никаких исключений не установлено, поэтому трудовые права и обязанности работников РТСУ определяются таджикским трудовым законодательством.
К сожалению, сведения о переводе сотрудников ни о чем не говорят в данной ситуации.
