г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте! У меня вопрос насчет северного льготного проезда в отпуск. В июне 2004 года я использовала проезд за период август 2002 - август 2004. Следующее право проезда наступало за период август 2004 - август 2006, т.е. в августе 2005 года я могла снова взять проезд (и по графику отпусков так и было). Вдруг администрация решает, что периоды использования проездов насчитаны неправильно, и решают считать проезд не от последнего периода льготного проезда, а заново пересчитывают периоды от даты поступления на работу (авг. 1991г.) и теперь последний мой использованный проезд попадает в период авг. 2003- авг.2005 и я его якобы использовала. Хотя в приказе на отпуск в июне 2004 г. ясно сказано, что мне предоставлен проезд за период 2002-2004 г.г. Правомерен ли пересчет периодов использования отпусков и действительно ли  с января 2005 года право льготного проезда в районах севера осталось только у бюджетников, а в ОАО - только по усмотрению начальства?


    по смыслу ст. 325 ТК РФ право на оплачиваемый проезд один раз в два года связывается не с датой поступления на работу, а с работой и проживанием в районах Крайнего Севера, так как глава 50 ТК РФ устанавливает (по крайней мере, до 01.01.2005 устанавливала) государственные гарантии. Однако действительно, с 1 января 2005 года ст. 325 ТК РФ действует в новой редакции, которая сохраняет ранее существовавший порядок только для организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем (ч. 7 ст. 325 ТК РФ в нов.ред.).
    Несмотря  на вышеизложенное, можно пытаться обосновать ту позицию, что расчет двухлетнего периода не может идти с момента поступления на работу, хотя,  что касается размера компенсации (полностью или часть, на каком виде транспорта, сколько кг багажа) – остается полностью на усмотрении работодателя.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog