г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год 4 месяца. Меня сократили в связи с ликвидацией предприятия. Что делают в таких случаях? Следует ли обратится в службу занятости? Где я должна получать пособие по уходу за ребенком и должны ли мне выплатить выходное пособие на предприятии


    В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
    Согласно ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
    Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
    В соответствии с п. 5 Положения Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213,  в случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.
    
    В соответствии со ст. 30 ФЗ «О занятости населения в РФ», пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
    Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель устанавливается в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице.
    Минимальный размер пособия по безработице в соответствии с Постановлением Правительства РФ  от 04.11.2004 N 591 составляет 720 рублей.
    
    В соответствии с Положением о выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют в том числе и матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций (п. 25 Положения). Однако это пособие назначается только тем матерям, которые не получают пособие по безработице.  
    Также для назначения этого пособия необходимо обратиться в органы соцзащиты и дополнительно представить выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и справку из органов государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.  
    Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет – 500 руб.  
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog