Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, восстановят ли меня на работе, если за время судебного разбирательства старое предприятие ликвидировалось, поменялся директор и предприятие сменило название? Спасибо
Ответ на Ваш вопрос зависит от того, что в действительности произошло с организацией-работодателем. Если Работодатель – юридическое лицо – был ликвидирован, отсутствуют правопреемники, то в этом случае восстановление на работе к прежнему работодателю невозможно.
Если же речь идет о реорганизации и смене директора, т.е. новая организация является правопреемником прежней, то Вы можете быть восстановлены на работе. Поэтому Вам нужно обязательно выяснить, что именно произошло с Вашим прежним работодателем/
