Я хотела уйти в декретный отпуск с 8 месяцев беременности, вместо 7. Сначала работодатель не возражала, но теперь говорит, что не хочет нести за меня ответственность, поэтому отказывает мне в предоставлении работы еще на месяц.
Подскажите о какой ответственности она говорит и может ли отказать мне в продолжении работы.
В соответствии со ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением. Таким образом, работодатель не имеет право предоставить Вам этот отпуск без Вашего заявления. Следовательно, Ваш работодатель, не предоставляя Вам этот отпуск при отсутствии Вашего заявления, действует правомерно, поэтому не понятно о какой ответственности в этом случае может идти речь.