Здравствуйте! Мне нужна Ваша консультация по поводу декретного отпуска. Он планируется у меня в конце ноября 2005 г., в августе нас перевели из одной организации в другую одного и того же холдинга, т.е. обе организации под разными названиями принадлежат одному холдингу. Будет ли учитываться при расчёте декретных весь мой стаж или же только последние месяцы после перевода?
Вы работаете сейчас в другой организации, Вашим работодателем является не холдинг, а конкретное юридическое лицо, в него входящее.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования на 2004 год», действие которой продлено и на 2005 год, работнице, которая в последние 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам проработала фактически менее трех месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Однако в Вашем случае эта норма не должна применяться, так как при подсчете этих трех месяцев учитывается Ваша работа в предыдущей организации, согласно Разъяснению Минтруда от 24 декабря 2003 года № 5, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2003 г. № 89. «В случае если работник в последние 12 календарных месяцев работал у нескольких работодателей, при определении трех месяцев фактической работы учитывается также период его работы у предыдущего работодателя (работодателей) в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании копий трудовых договоров».
А вот средний заработок, из которого будет происходить исчисление пособия, будет браться уже не за 12 месяцев (как в общем порядке), а за месяцы Вашей работы после перевода.
