г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Каковы установленные сроки перерывов между увольнением (причина: переезд в другую местность жительства – указана в трудовой книжке) и приемом на работу для исчисления непрерывного трудового стажа.
    


    В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 «Об утверждении Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию» непрерывный трудовой стаж при переходе с одной работы на другую сохраняется при условии, что перерыв, по общему правилу,  не превысил одного месяца. В ряде случаев применяется льготный порядок сохранения непрерывного трудового стажа. В Вашем случае речь, скорее всего, идет об увольнении по собственному желанию; переезд в другую местность признается уважительной причиной, но это означает только, что в отношении Вас применяется общее правило – перерыв не более 1-го месяца (увольнение по собственному желанию без уважительных причин – перерыв не более 3-х недель). Однако в соответствии с п. 10 Правил, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства. Также, если в течение срока поступления на работу, которым обусловлено сохранение непрерывного трудового стажа, работник был временно нетрудоспособен и предоставил справку об этом, выданную лечебным учреждением за подписями лечащего и главного врача, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на числе дней нетрудоспособности.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog