Имеет ли право Учредитель (начальник управления образования) устанавливать педагогическую нагрузку руководителю общеобразовательного учреждения, мотивируя тем, что заработная плата директора не может превышать заработной платы Учредителя?
Какое основание может быть выдвинуто для определения минимального и максимального уровня педагогической нагрузки директора школы?
По существу заданных вопросов можно сказать следующее. Мотивацией начальника управления образования для установления педагогической нагрузки для руководителя общеобразовательного учреждения, должны служить его профессиональные качества, а не вопрос о превышении заработной платы одного по отношению к другому.
Для определения педагогической нагрузки следует руководствоваться положениями Рекомендаций об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений (утв. Министерства обр. и науки РФ от 26.10.2004 №-947/96).
В частности для определения педагогической нагрузки для руководителя образовательного учреждения следует руководствоваться пунктом 2.7. Рекомендаций:
Пункт 2.7. …Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется собственником имущества учреждения либо уполномоченным собственником лицом (органом)…
В данных Рекомендациях не указаны конкретные критерии, по которым определяется педагогическая нагрузка для руководителя общеобразовательного учреждения. Однако данный вопрос, можно решить при помощи ЕТКС, который определяет тарифно-квалификационные данные работника, в частности руководителя общеобразовательного учреждения, диапазон квалификационных разрядов которого от 12-ого до 16-ого разряда.
