г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Подскажите, пожалуйста, как поступить.  Я получил производственную травму. В акте о несчастном случае не полностью указаны последствия обрушения породы. В акте - ушиб спины, плеча, фактически были получены также черепно- мозговая травма, травма ноги. В результате мне поставлены серьезные диагнозы по последней травме.
    Мне же МСЭК провело обследование только по ушибу спины и плеча, установлена по ним инвалидность 10%, МСЭК отказывает проводить обследование и устанавливать инвалидность по травме, не указанном в акте.
    


    Права работника и его представителя при расследовании и учете несчастных случаев на производстве урегулированы Трудовым кодексом РФ. Статьей 231 предусмотрено, что разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнания работодателем (уполномоченным им представителем) несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составления соответствующего акта, несогласия пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются соответствующими органами государственной инспекции труда или судом. В этих случаях подача жалобы не является основанием для неисполнения работодателем (уполномоченным им представителем) решений государственного инспектора по охране труда.
    
    Таким образом, Вам можно предъявить свои претензии работодателю, в случае их неудовлетворения – нужно обращаться в суд.
    
    Также пострадавший может обжаловать решения медико-социальной экспертизы, представив письменное заявление в учреждение, проводившее освидетельствование пострадавшего, или в главное бюро медико-социальной экспертизы, или в орган социальной защиты населения субъекта Российской Федерации, или в суд (п. п. 31 и 33 Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. № 789).
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog