я нахожусь на больничном по беременности и родам. Могу ли я воспользоваться льготным отпуском во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если до декрета я была в очередном отпуске, и между ним и декретом 4 отработанных дня
Не понятно, что Вы имеете в виду, когда говорите о «льготном отпуске». Если речь идет о ежегодном основном оплачиваемом отпуске, то ситуация следующая.
Все зависит от того, имеете ли Вы вообще право на этот отпуск. Вы пишете, что Вы уже были в очередном оплачиваемом отпуске, но не пишете за какой период он Вам был предоставлен. Если он Вам был предоставлен за полностью отработанный рабочий год, то в этом случае Вы имеете право на следующий отпуск, поскольку Вы уже имеете в следующем рабочем году периоды, которые включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается не только время фактической работы, но и время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отпуска по беременности и родам. Время отпуска по уходу за ребенком в стаж работы, дающий право на отпуск не включается. Таким образом, для того чтобы определить имеете ли Вы право на отпуск после отпуска по беременности и родам, Вам нужно посчитать Ваш отработанный стаж.
