Я работаю посменно день, ночь, два выходных. Сотрудница пенсионерка отказалась работать в ночь (есть разрешительный документ от врача) и меня перевели работать все время в ночь. Имело ли руководство на это право и если бы я согласилась - может ли человек работать две ночи подряд или график должен стать таким: ночь, два выходных.
В законодательстве отсутствует норма, которая запрещала бы привлекать работника к работе в ночное время в течение двух смен подряд.
Однако изменение режима труда требует соблюдения определенных условий. Прежде всего, в соответствии со ст. 57 ТК РФ, режим труда и отдыха является существенным условием трудового договора в том случае, если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации . То есть, если у Вас индивидуальный график работы, то он может быть изменен, по общему правилу, только с Вашего письменного согласия, поскольку является существенным условием Вашего трудового договора. Если же Вы работаете по общим графикам сменности, действующим в организации, то нужно иметь в виду, что графики утверждаются работодателем и доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
