Моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до апреля 2006 г.
Сейчас она беременна и должна уйти в декретный отпуск с февраля 2006г. В бухгалтерии ей сообщили, что она получит выплаты в размере около 4000 р.
За период отпуска по уходу за первым ребенком она на работу не выходила. Какие в данном случае ей положены выплаты. Бухгалтерия ссылается на какие-то нововведения в 2006 г.
К сожалению, Вы сообщаете немного информации, но попробуем по имеющейся оценить ситуацию.
Выплата пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком регулируется специальным федеральным законом – «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также сохраняющими свое действие нормами старого Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию 1984 г. Нормативный материал весьма разрозненный и многочисленный, так как еще большее значение имели соответствующие положения законов о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий финансовый год, начиная с 2004 года. В том числе и такое печально известное правило о 3-месяцах фактической работы (о нем ниже). В 2006 году просто все эти нововведения были оформлены отдельным законом – «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году» от 22 декабря 2005 года № 180-ФЗ.
Согласно п. 1 ст. 2 этого Закона, пособие по беременности и родам исчисляется из средней заработной платы женщины, выплачиваемой ему работодателем, производящим выплату указанного пособия, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании.
Согласно п. 3 ст. 3 указанного Закона, женщине, которая в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам проработала фактически менее трех месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Т.е. не берется иной расчетный период, предшествовавший этим 12 календарным месяцам, как например, при расчете отпускных, а выплачивается вот такое минимальное пособие.
Учитывая, что отпуск по беременности и родам составляет в общем случае 140 календарных дней, а МРОТ на сегодняшний день равен 800 руб. (ФЗ от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ), то получается, что пособие будет назначено Вашей супруге в сумме, названной бухгалтерией.
В соответствии со ст. 12 ФЗ «О государсвтенных пособиях гражданам, имеющим детей» на ребенка, родившегося после 1-го января 2006 года выплачивается единовременное пособие в сумме 8 000 руб.
