Я являюсь кандидатом наук, работаю в должности доцента на 0.5 ставки, имею ли я право претендовать на полную ставку и пользуюсь ли я преимущественными правами перед преподавателями и работающими пенсионерами не кандидатами наук
В соответствии со ст. 332 Трудового кодекса РФ, при замещении должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении, за исключением декана факультета и заведующего кафедрой, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.
Приказом Минобразования РФ от 26 ноября 2002 года N 4114 утверждено Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ.
Пунктом 2 Положения предусмотрено, что Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор претендентов.
Согласно п. 4, отказ в приеме заявления должностным лицом вуза, ответственным за организацию и проведение конкурсного отбора, может иметь место в случае несоответствия претендента квалификационным требованиям по соответствующей должности, установленным действующими нормативными правовыми актами, либо в случае нарушения установленных сроков подачи заявления.
Претенденты имеют право ознакомиться с настоящим Положением, квалификационными требованиями по соответствующей должности, условиями трудового договора, коллективным договором и присутствовать на заседаниях кафедры, научного структурного подразделения и ученого совета, рассматривающих их кандидатуры (п. 5 Положения).
Успешно прошедшим конкурсный отбор считается претендент, получивший путем тайного голосования наибольшее число голосов членов ученого совета (совета), но не менее половины плюс один голос от числа принявших участие в голосовании при кворуме не менее 2/3 списочного состава ученого совета. При получении равного количества голосов претендентами проводится повторное голосование на том же заседании ученого совета, совета (п. 7).
Пункт 11: Не позднее окончания учебного года ректор (проректор) объявляет фамилии и должности научно-педагогических работников, у которых истекает срок трудового договора в следующем учебном году. Данная информация помещается на доске объявлений вуза (факультета, филиала).
Таким образом, никаких преференций заранее никто не устанавливает, как и, к сожалению, нет преимущественного права на занятие должности на полную ставку.
Однако согласно п. 17, до рассмотрения претендентов на преподавательские должности на заседании ученого совета (совета) кафедра выносит рекомендации по каждой кандидатуре и доводит их до сведения ученого совета вуза - т.е. примешивается еще и субъективный фактор, но влияние которого никак не оспоришь, потому что в итоге голосование тайное.
Что касается квалификационных требований, то представляется, что вузом, в котором Вы работаете, они выполняются. Так, согласно постановлению Минтруда России «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников бюджетной сферы министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации» от 12 ноября 1992 года N 34, на должность «Старший преподаватель»: 13 разряд требуется наличие высшего образования и стажа научно-педагогической работы не менее 3 лет. Для 14 разряда - ученая степень кандидата наук.
По должности «Доцент»: 14-15 разряды - ученая степень доцента (старшего
научного сотрудника) и ученая степень кандидата наук.
Примечание. В порядке исключения на должность доцента 14-15
разрядов могут быть приняты высококвалифицированные специалисты,
в том числе на имеющие ученого звания и ученой степени, но
обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической
деятельности не менее 5 лет.
Профессор: 16 разряд - ученое звание профессора или доцента
(старшего научного сотрудника) или научная степень доктора наук;
17 разряд - ученое звание профессора и ученая степень
доктора наук.
Примечание. В порядке исключения на должность профессора
16-17 разрядов могут быть приняты высококвалифицированные
специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой
степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или
практической деятельности не менее 10 лет.
