г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Здравствуйте. Моему ребенку 1 г. 9 м. и мы ожидаем второго (5-й месяц). По месту работы я оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Скажите, смогу ли я сидеть со вторым ребенком до достижения им трехлетнего возраста, т.е. будет ли сохранено за мной мое рабочее место? Или есть какие-то ограничения по сумме лет непрерывного нахождения в отпуске по уходу за детьми?

    Такого ограничения не предусмотрено. Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован женщиной полностью или по частям. Это абсолютное право работницы, работодатель не имеет права отказывать в предоставлении этого отпуска.
    Вы можете написать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком в принципе в любое время нахождения Вас в отпуске по уходу за первым ребенком. Или напишите такое заявление, когда первому ребенку исполнится три года, если это кажется более логичным.

    Ограничения установлены пенсионным законодательством. Согласно ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях» в страховой стаж засчитывается также период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Однако это норма никоим образом не влияет на Ваши отношения с работодателем сейчас.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows