г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    При просмотре судебной практики по делам о восстановлении на работе вижу, что иногда суды указывают в  решении, что оплата вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению.
    А на какую норму закона можно мне сослаться, чтобы суд вынес такое решение по моему иску о восстановлении? Закон СССР от 11.03.91 по применению ТК раньше позволял, а сейчас действует?
    


    Вопрос немедленного исполнения судебного решения – это сфера действия гражданского процессуального законодательства, а не трудового. ГПК РФ в ст. 211 указывает те решения, которые подлежат немедленному исполнению.  В том числе это решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Сошлитесь на эту норму в иске или в прениях.


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog