Ребенок учится в институте. 2 года оплатила сама. Сейчас предприятие согласно оплачивать его учебу. Как правильно все оформить?
В таких случаях работник и работодатель заключают специальное соглашение, в котором предусматриваются условия оплаты учебы и обязанности работника. Как правило, работодатель заинтересован в том, чтобы после оплаты учебы работник отработал определенное время на его предприятии. Согласно ст. 249 ТК РФ, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
Что такое уважительные причины, закон не раскрывает, оставляя это на усмотрение сторон, а в случае недостижения сторонами соглашения по этому вопросу – окончательное решение принимает суд. Однако можно и в самом трудовом договоре или соглашении установить уважительные причины.
Сейчас норма ст. 249 ТК РФ сформулирована не совсем четко относительно объема обязанности работника: должен ли он возместить полностью все затраты, независимо от того, сколько он проучился и проработал потом, или это возмещение должно быть пропорциональным тому сроку, который он не отработал?
С 6 – го октября этого года вступают в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ, изменения вносятся, в том числе, и в ст. 249 ТК РФ.
Так, она теперь будет звучать так: «в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении».
Таким образом, в соглашении можно предусмотреть порядок пропорционального возмещения затрат или вообще условие о том, что работник не должен ничего возмещать.
