г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Подскажите, пожалуйста, уволилась по собственному желанию. А компенсацию за неотгуленный отпуск (2 недели) не заплатили, куда следует обратиться?.


    Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Поскольку расторжение трудового договора по любым основаниям – это увольнение, то и при увольнении по собственному желанию Вы имеете право на денежную компенсацию за неиспользованный Вами отпуск.
    
    Если работодатель не согласен выплатить ее Вам добровольно, то возник индивидуальный трудовой спор, за разрешением которого необходимо обратиться в государственные органы. У вас есть право написать заявление в государственную инспекцию труда, которая по закону, не позднее десяти дней должна прореагировать на нарушение трудового законодательства со стороны Вашего работодателя. Однако такое обращение может не дать результата (работодатель просто проигнорирует представление инспектора и пока будет длиться процесс привлечения его к административной ответственности, пройдут сроки для обращения в суд).
    
    Поэтому можно сразу идти в суд, срок исковой давности по таким искам – три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (т.е. со дня, когда Вам должны были заплатить компенсацию). Обращение к мировому судье (ст. 23 ГПК РФ). Работники освобождаются от уплаты государственной пошлины.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog