г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    К сожалению с судом не совсем получается, ибо доказать что жена там работала сейчас не возможно. Ходили в налоговую инспекцию за справкой НДФЛ 2, где должно быть указано была ли она официально оформлена. Отказали. Такую справку предоставляет бывший работодатель. Ещё мог бы помочь пенсионный фонд, но там данные за 2006 год будут готовы только в следующем, 2007 году.
    Ходили второй раз в комитет по трудовым спорам с целью подать заявление, дабы выявить нарушения, которые, несомненно, там присутствуют, и с положительным ответом уже в суд. Но в комитете заявление не принимают без копии трудовой книжки. И там объяснили, что закон помочь нам в данной ситуации не может. Нужны доказательства, что она там была оформлена. Сейчас в суд идти не с чем.
    Кстати документ с номером ИНН тоже остался у работодателя. Повторно бесплатно его уже не дают.
    
    


    Единственное, что еще хотелось бы добавить к ответу на Ваш предыдущий вопрос – это ссылку на ст. 57 ГПК РФ, которая предоставляет суду возможность оказывать стороне содействие в собирании и истребовании доказательств. В соответствии со ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
    В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.
    Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до десяти установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда, на граждан - до пяти установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда.
    Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.
    Таким образом, Вы можете одновременно с подачей иска (если, например, Вы будете подавать иск на личном приеме судьи), подать ходатайство об истребовании доказательств, в т.ч. с работодателя и с Пенсионного фонда. Можно сейчас подать исковое заявление. Пока дело будет принято, назначено, состоится первое слушание, как раз 2007 год подойдет. Соответственно можно будет заявить ходатайство об истребовании доказательств уже в судебном заседании. Сведения о перечислениях в Пенсионный фонд суд может также затребовать и непосредственно у работодателя. С истребованием документов у работодателя есть одна проблема – работодатель, как правило, представляет только удобные ему документы. Но в данном случае у Вас будет страховка в виде Пенсионного фонда, куда он также обязан сведения представлять. Так что сведения представленные работодателем можно будет впоследствии «проверить».
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog