г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    У меня жена на 5-ом месяце беременности. По роду деятельности(инженер-контролер, снимает показания приборов у потребителей) ей приходится много ходить по улице в любую пагоду. Ей это дается очень тяжело. Подскажите, пожалуйста, где можно найти нормы труда для беременных женщин. И как с минимальными материальными потерями (в виде зарплаты) можно облегчить труд моей жены.


    Трудовой кодекс предусматривает обязательный перевод на другую более легкую работу беременных женщин. Согласно части первой ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Таким образом, гарантия заключается в сохранении среднего заработка.
    Согласно части второй до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит обязательному освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
    
    Для того, чтобы воспользоваться этой гарантией необходимо, прежде всего, обследоваться у врача и получить медицинское заключение, в котором должны быть указаны те факторы, которые необходимо исключить. Госкомсанэпиднадзором введены Гигиенические требования к условиям труда женщин, с которыми можно ознакомиться на сайте
    http://www.tehbez.ru/Docum/DocumShow_DocumID_509.html
    
    Обращаем Ваше внимание также на то, что обязательно писать письменное заявление о переводе в порядке ст. 254 ТК РФ, так как этот перевод временный , в трудовую книжку сведения о нем не вносятся.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog