В сентябре брала больничный лист по уходу за ребенком на 9дней.Оплатили только 80%,что-бы оплатить 100% мне не хватает 1 года трудового стажа. Вопрос: как оплачивается больн.лист в госучереждении? Учитывается ли то, что я на работу вышла раньше чем закончился отпуск по уходу за ребенком (ребенку было 2г.7мес.и 3года нам будет в феврале).
Никаких особенностей оплаты больничного листа для бюджетного учреждения действующим законодательством РФ не установлено.
В 2006 году продолжают действовать Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию 1984 г. и Положение об обеспечении пособиями. Именно эти акты устанавливают такие условия как зависимость размера пособия по временной нетрудоспособности от непрерывного трудового стажа (далее - НТС).
Прямая отсылка на эти старые нормативные акты содержится в ст. Федерального закона «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному от несчастных случаях на производстве на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году» № 180-ФЗ от 22 декабря 2005 года. Она устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из средней заработной платы застрахованного лица, выплачиваемой ему работодателем, производящим выплату указанных пособий, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа (для пособий по временной нетрудоспособности) и других условий, установленных нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании.
Согласно п. 25 Основных условий, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 процентов заработка при НТС 8 и более лет, в размере 80 % среднего заработка – при НТС от 5 до 8 лет, и в размере 60 % среднего заработка – при НТС до 5 лет.
Конституционный Суд признал, что зависимость оплаты больничного от НТС несправедлива, так как можно иметь перерыв в полтора месяца и общий стаж 10 лет, но из-за этого перерыва в работе пособие будет выплачиваться в размере 60 %. С нового года размер пособия по временной нетрудоспособности будет зависеть от общего страхового стажа.
Тот факт, что Вы вышли на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком, к сожалению, не воспринимается законодательством как значимый. Пособие по временной нетрудоспособности зависит (в будущем году) от:
- общего трудового стажа,
- ограничивается максимальным размером (в 2007 г. – 16 125 руб в месяц),
- наличие страхового стаж меньше или больше шести месяцев (если меньше – то пособие будет исчислено из МРОТ, если больше – то из среднего заработка).
