В нашей компании все работники застрахованы в системе ДМС. Являясь инвалидом 3 гр. по онкологическому заболеванию я обратился, согласно КД, в отдел соц. страхования в предоставлении мне дорогостоящего лечения. В этом мне было отказано: онкологические больные оказывается не страхуются!
Более того: я обратился в вышеуказанную "Страх. компанию" приватно обратился о предоставлении мне услуг по протезированию зубов. В ответе мне посоветовали обратиться к тому же начальнику отдела соц. страхования нашей компании. Оказывается ,по договору эти услуги оплачиваются. Не преминул и получил совершеннейший отказ. Как с этими бюрократами совладать?
Добровольное медицинское страхование работников является дополнительной социальной гарантией, предоставляемой работодателем по собственному усмотрению. В федеральном законодательстве не содержится никаких обязанностей работодателя по данному вопросу. Соответственно работодатель осуществляет указанное страхование по собственному усмотрению либо в соответствии с коллективным договором, действующим в организации. Если имеет место второй вариант, то соответственно все обязательства работодателя по этому вопросу вытекают из коллективного договора, от текста которого и следует отталкиваться. Если по Вашему мнению, работодатель нарушает условия коллективного договора, то Вы имеете право обжаловать его действия в судебном порядке. Если же работодатель коллективного договора не нарушает, а проблема в том, что коллективный договор очень ограниченно описывает либо не предусматривает вообще обязательства работодателя по этому вопросу, то следует добиваться внесения изменений и дополнений в коллективный договор.
