Может ли руководитель вносить изменения в мою должностную инструкцию без моего согласия. Причем вид работ вносимых в инструкцию не соответствует ЕТКС, а именно, уборка территории, покос травы и т.д.
Изменение должностной инструкции в данном случае влечёт за собой нарушение существенных условий трудового договора, трудовой функции. Изменить эти условия возможно только по соглашению между работником и работодателем, но не в одностороннем порядке (ст. 72 Трудового Кодекса РФ). Согласно ст. 60 ТК запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.