я работаю врачем терапевтом приемного отделения больницы сменный график работы: сутки через двое -трое. раньше, если сутки выпадали на выходной день они оплачивались вдвойне, после того как поменялась администрация больницы нам отменили такую двойную оплату, обосновав, что ранее двойная оплата выплачивалась по инициативе администрации больницы, а не на основании кодекса о труде и сейчас только сутки выпадающие на гос.праздники оплачиваются вдвойне. Разъясните, права ли наша администрация. (двойную оплату выходных сняли только у работающих по сменам)
Согласно ст. 111 Трудового Кодекса у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Таким образом, выходными для вас являются дни междусменного отдыха. Действия администрации правомерны в том случае если трудовым договором или коллективным соглашением не предусмотрена оплата в двойном размере рабочих дней, выпадающих на субботу и воскресенье, работникам, работающим по сменному графику.
