: Какие требования к составлению акта об отказе от объяснительной?Как можно оспорить акт,подписанный только 2 лицами и находящимися к тому же в родственных отношениях?
Не существует единых требований к содержанию и форме акта об отказе работника дать объяснение, такие требования могут устанавливаться исполнительными органами городов, районов и т.д.
Например, существует Приказ Миграционной службы Москвы от 16 декабря 1999 г. N 117 утверждающий Инструкцию по ведению делопроизводства в миграционной Службе Москвы, согласно которой Акт - документ, составляемый несколькими лицами (или одним специально уполномоченным лицом) и подтверждающий установленные факты и события.
Акт готовится по результатам ревизий при приеме - передаче дел, при завершении работ, в случае отказа работника дать письменное объяснение в связи с применением дисциплинарного взыскания или ознакомиться с приказом и т.д.
Текст акта состоит из двух частей: вводной и констатирующей. В вводной части указывается основание для составления акта и перечисляются составители и присутствующие, указывается распорядительный документ или устное предписание, перечисляются должности с указанием структурного подразделения Службы, инициалы и фамилии лиц, составивших акт. При составлении акта комиссией первой печатается фамилия председателя; фамилии членов комиссии располагаются в алфавитном порядке с перечислением должности, фамилий лиц, присутствующих при составлении акта.
В констатирующей части излагаются цели и задачи составления акта, существо и характер проведенной работы, установление факта, а также выводы и заключения. Акты допускаются оформлять в виде таблиц.
В конце акта печатаются сведения о количестве экземпляров и месте их нахождения.
Акт подписывается всеми лицами, принимавшими участие в установлении фактов и событий. При подписании акта должности не указываются. Особое мнение членов комиссии следует оформлять на отдельном листке и прикладывать к тексту.
Скорее всего, идёт трудовой спор, и обжаловать акт вы можете в судебном процессе, указав на то, что он составлен с нарушениями и не отражает действительность.
То, что подписавшие акт лица находятся в родственных отношениях, не является основанием для его отмены, однако на это стоит указать и окончательную оценку этому факту должен дать суд.
