г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Отпуск по беременности и родам оформляется с 30 недели, сроком на 140 дней (70 дней до и 70 - после родов). Если ребенок родится раньше или позже установленного срока (40 недель0 изменится ли размер пособия по беременности и родам?


    Это деление отпуска по беременности и родам на две части (предусмотренное ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию») чисто формальное и как бы поясняет установленную продолжительность отпуска в 140 календарных дней. Таким образом отпуск устанавливается суммарно и может быть увеличен только в случаях:
    - многоплодной беременности - 84 календарных дня до родов;
    - в случае осложненных родов - 86 календарных дней после родов;
    - при рождении двух и более детей - 110 дней после родов.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog