г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

могу ли я работать не полную рабочую неделю согласно ст 93 ТК например 0.75 ставки 3 раза в неделю по5 часов если у меня маленький ребенок (жена в отпуске по уходу до3 лет) но жене нужна моя помощь помогите написать заявление.

Исходя из смысла ст. 93, работа на условиях неполного рабочего времени обязательно предоставляется работодателем по заявлению работника только в случае если он единственный родитель либо одному из родителей. Так как мать ребенка, находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, то фактически работодатель имеет право отказать Вам в установлении режима неполного рабочего времени. Однако вы все равно можете попытаться написать заявление о предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени, с целью ухода за ребенком со ссылкой на ст. 93 ТК РФ, возможно работодатель пойдет вам навстречу.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows