Работаю на предприятии с 1999 года. В мае 2004 ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком. 30 декабря 2005 г. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 16 января 2006 г. ушла в отпуск по беременности и родам 2 ребенка (на работу не выходила). Как должны начислить больничный лист по беременности и родам (из минимальной ЗП или из средней ЗП)?
Согласно ст. 11 и ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
Согласно ст. 16 Закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» в страховой стаж для определения размеров пособий по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно Федеральному закону «О бюджете социального страхования РФ на 2007 г.» максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 16 125 руб.
Согласно ст. 14 Закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (т.е. 100%).
Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
В случае, если размеры пособий по беременности и родам, исчисленные в порядке, установленном настоящей статьей, превышают максимальные размеры пособий по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 данного Закона, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах.
