г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Подскажите, пожалуйста- я проработал с 1982 по 1988 годы на Чукотке, а с 1988 по май 1992 года в г.Новый Уренгой. С февраля 2007 года я восстановился на работе в Новом Уренгое и мне отказано в получении "северных" надбавок. Мотивируется это тем, что я уволился и выехал в районы, не относящиеся к Крайнему северу ДО 1 июня 1993 года. Верно ли это? Каков вообще механизм восстановления надбавок? Заранее благодарю Вас.


    Порядок определения стажа работы в районах Крайнего Севера регулируется Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 N 2, а также постановлением Правительства Российской Федерации от 07.10.93 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера".
    
    В соответствии с п. 2 Разъяснения Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. N 7 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия", утвержденного постановлением Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. N 37, трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, начиная с 1 июня 1993 г. суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
    
    Ранее существовали иные правила подсчета непрерывного трудового стажа, которые сохранялся только в том случае, если перерыв в работе не превышал сроков, установленных законодательством. Поскольку Вы не указываете основание увольнения в 1992 г, сложно сделать окончательный вывод о том прервался он или нет. Вы можете сделать это самостоятельно. Для этого нужно понять на 1 июня 1993 г. был ли Ваш трудовой стаж в районах Крайнего Севера прерван или нет. Правила подсчета непрерывного трудового стажа, действовавшие в тот момент, определены в Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказ Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog