Здравствуйте , info. Ответьте пожалуйста на такой вопрос : мы на предприятии приняли решение заключить коллективный договор. Директор не сколько не возражает, но просит , что бы доработали 1 пункт. Как это можно письменно оформить без привлечения комиссии. Если все согласны на исправление пункта.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Порядок подготовки и заключения коллективного договора четко регламентируется Трудовым Кодексом РФ и Законом РФ 1992г. «О коллективных договорах и соглашениях» (с изм. от 30.12.01 ). Так , для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта и заключения коллективного договора стороны на равноправной основе образуют комиссию из наделенных необходимыми полномочиями представителей. Моментом окончания работы комиссии является момент подписания коллективного договора. Стороны должны подписать коллективный договор по истечении трех месяцев со дня начала коллективных переговоров.
Таким образом, если до настоящего момента комиссия создана не была, заключить коллективный договор , минуя процедуру переговоров, невозможно, даже если разногласий сторон по проекту договора нет. Уже разработанный коллективный договор может быть использован как проект в работе комиссии.
Если коллективный договор уже был заключен в соответствии с процедурой, описанной в законе, и в данный момент вы хотите исправить в нем какое-либо положение, то , согласно ст.44 ТК РФ, изменение и дополнение коллективного договора производится в порядке, установленном для его заключения (т.е. опять же необходимо создать комиссию).
