Мой сын поступает учиться в Санкт-Петербургский государственный горный институт. Это другой город. Документы принимают с 1июня по 15 июля 2007 г. И вступительные экзамены с 16 по 31 июля. У меня (папа) отпуск с 8 августа 2007 года.
Как я могу использовать «право северян», сопроводить сына в ВУЗ. Время моего отпуска не совпадает со временем приема документов и сдачей вступительных экзаменов.
Могу ли я использовать «право северян» по усмотрению либо в июле (на сдачу документов и экзамены), либо в августе, (везти и устраивать на квартиру).
Мы полагаем, что Вы работаете в районе Крайнего Севера или в местности, приравненной к ним.
Трудовой кодекс устанавливает, что это разные гарантии: право на получение отпуска для сопровождения ребенка и право на оплату отпуска один раз в два года.
Ст. 322 ТК РФ предусматривает, что по просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. Это безусловное право работника и обязанность работодателя, причем реализуется это право независимо от формы собственности организации, в которой Вы работаете и источников ее финансирования. Таким образом, это случай исключения из графика отпусков, которые могут быть установлены согласно ст. 123 ТК РФ.
Что касается права на оплату этого отпуска, то полагаем, что им Вы сможете воспользоваться только в том случае, если Ваш отпуск попадает на второй год периода. Плюс надо учитывать, что порядок оплаты проезда в отпуск урегулирован ТК РФ только применительно к организациям, финансируемым из федерального бюджета. А в отношении иных организаций работодатели сами определяют и размер, и условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (ст. 325 ТК РФ).
