Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, недавно закончился срок действия полиса ДМС, работодатель отказывается его продлить, мотивируют тем, что когда я выйду на работу, мне его восстановят. Сообщите, пожалуйста, как быть в создавшейся ситуации. Спасибо.
В законодательстве не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять работникам дополнительное медицинское обеспечение. Работодатель, добровольно взяв на себя такие обязательства по отношению к работникам, самостоятельно определяет условия предоставления такого дополнительного обеспечения. Скорее всего, он это делает не от случая к случаю, а существует какой-либо локальный нормативный акт по этому вопросу, либо такие условия закреплены в коллективном договоре, если он в Вашей организации заключен. Если это так, можно проверить действия работодателя на предмет соответствия этим документам. Если таковых документов нет, то к сожалению, уличить работодателя в незаконных действиях невозможно.
