Подскажите, пожалуйста, как будет рассчитываться средняя з/п в моем случае: до ухода в декретный отпуск на данном месте работы я проработаю неполных 6 месяцев, в 255-ФЗ же предусмотрено, что для расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется средняя з/п за последние 12 месяцев работы. На предыдущем месте работы у меня была приличная белая з/п, сейчас же з/п черная, а белая часть ненамного превышает МРОТ. Должна ли для расчета средней з/п браться з/п с предыдущего места работы за недостающие 6 месяцев? И какие в этом случае необходимо предоставить документы с предыдущего места работы?
Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» устанавливает, что пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, т.е. та организация, в которой Вы работаете в данный момент. Действительно, согласно п. 1 ст. 14 указанного Закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Однако эту норму нельзя понимать так, что для РАСЧЕТА берется зарплата как у нынешнего работодателя, так и у прежнего. Для расчета пособия Ваш работодатель может взять только ту зарплату, которую он платит Вам сам. Только в таком случае ФСС примет в зачет страховых взносов произведенные работодателем расходы на выплату пособия по беременности и родам. Если пособие будет больше, то ФСС посчитает, что работодатель выплатил его за свой счет, а не за счет средств социального страхования
