Здравствуйте. Прошу ответить на такой вопрос: если я выйду на службу когда ребенку будет 1 годик на полный рабочий день, используя только время для кормления,буду ли я получать только денежное довольствие или еще и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?И смогу ли я вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком, если возникнут трудности? Спасибо.
Трудовой кодекс РФ позволяет женщинам прерывать отпуск по уходу за ребенком и выходить на работу, т.е. использовать его полностью или по частям. Когда женщина выходит на работу, прервав отпуск, она вправе рассчитывать только на специальные перерывы для кормления ребенка, оплачиваемые. И она получает заработную плату. Пособие по уходу за ребенком она не получает.
Право на пособие она сохраняет только в двух случаях:
- если она работает на дому,
- если она выходит на работу на неполное рабочее время.
Выйдя на работу, женщина может вернуться в отпуск, написав заявление, которое будет обязательным для работодателя.
Что касается военнослужащих, то они подлежат обязательному социальному страхованию и получают пособия на детей. Но вот их трудовые права ограничены.
ТК РФ не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы (ст. 11 ТК РФ).
Федеральный закон "О статусе военнослужащих" в ст. 11 предусматривает:
13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по
беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке,
установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации
в ст. 10:
9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие
детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и
компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства
Следовательно, ФЗ о статусе военнослужащих вопрос предоставления отпуска по уходу за ребенком не регламентирует, а отсылает к ТК РФ, а это значит, что на Вас распространяется общий режим, как и на наемных работников.
Следовательно, Вы можете использовать свой отпуск по частям.
Подробнее о правах женщин с детьми см
http://www.trudprava.ru/index.php?id=1236
