г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Работаю на подземных работах, в метрострое. Так как под землёй нет условий для организаци обеденного отдыха, приходится подниматься на поверхность и ходить в бытовой городок на обед. На дорогу (по подземным выработкам, подъем на поверхность плюс еще идти по поверхности) затрачивается порядка пятнадцати минут. Соответственно после обеда повторяется обратный путь. Также приходится постоянно носить с собой инструмент и необходимые материалы для работы, так как тоже нет возможности оставлять внизу.
    Руководство обязало выполнять эти переходы в счет обеденного перерыва. Правомерно это и согласно каким пунктам законодательства?
    
    


    Трудовой кодекс РФ устанавливает общие правила, которые применимы и к Вашей ситуации.
    
    Работодатель обязан предоставить работникам в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания (обеденный перерыв) продолжительностью не менее 30 мин и не более 2 часов. Этот перерыв не оплачивается. Если нет возможности ввиду условий производства предоставлять такой перерыв, то работодатель обязан предоставить работникам возможность приема пищи в рабочее время (ст. 108 ТК РФ).  
    
    Рабочее время работника - это, согласно ст. ст. 91 ТК РФ, - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
    
    Таким образом, рабочее время - это время, когда работник должен выполнять свои трудовые обязанности + иные периоды (к которым, как правило, относятся период простоя, оплачиваемых перерывов в течение  рабочего
    дня, время нахождения в  командировке, время междусменного отдыха  в
    период пребывания на вахте и т. д.)
    
    Таким образом, необходимо доказать, что спуск под землю и подъем наверх относятся к Вашим трудовым обязанностям, а следовательно, должны включаться в рабочее время. По аналогии можно проследить по тому, включается ли время спуска под землю и прочих переходов в начале и конце рабочего дня в рабочее время?
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog