г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Через 3,5 месяца планирую уйти в очередной декретный отпуск.Как мне будет рассчитываться пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если на работу я не выйду ( оклад до выхода в декрет. отпуск - 16 тыс руб., сейчас по штатному расписанию - 18 тыс.руб.)? Изменит ли размер моего пособия мой выход на работу на 3 месяца до декретного отпуска и как он будет исчисляться в этом случае?


    С 1-го января этого года отменено правило о том, что если женщина фактически в последние 12 календарных месяцев перед отпуском по беременности и родам проработала менее 3 кал месяцев, то пособие по беременности и родам будет исчислено ей из расчета 1 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за полный кал месяц.
    Сейчас для того, чтобы пособие по БиР рассчитывалось исходя из среднего заработка, а не из МРОТ, нужно просто иметь страхового стажа больше 6 месяцев. При этом не важно, были ли перерывы в работе, вся работа  суммируется  за всю жизнь.
    Полагаем, что у Вас есть стаж более полугода, а поэтому Вы имеете право на расчет пособия по БиР исходя из среднего заработка.
    Теперь, будет ли учтено повышение Вашего оклада.
    
    Пособие по БиР регулируется двумя федеральными законами:
     - ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей",
     - ФЗ № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29 декабря 2006 года.
    
    Согласно ст. 11 ФЗ № 255, пособие по БиР выплачивается в размере 100 % среднего заработка. До 22 сентября 2007 года применяется лимит этого пособия в сумме 16 125 руб / полный кал месяц. Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ. Однако изменения Правительство вносит только с 1-го января 2008 года, увеличивая границу до 23 400 руб. Поэтому ожидаются споры женщин с работодателями в судах, потому что автоматически никто не будет делать перерасчета в том случае, если декретный отпуск частью попадает до 22 сент, а частью после.
    
    Средний заработок исчисляется исходя из расчетного периода  - последние 12 кал месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по БиР. Вы уходите в отпуск по БиР в  ноябре, значит для Вас расчетный период - ноябрь 2006 - октябрь 2007. Вы все это время находились в отпуске по уходу за ребенком, т.е. не работали и не получали заработную плату. Согласно п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. постановлением правительства РФ от 15 июня 2007 года № 375 во исполнение ФЗ № 255от 29.12.2006,
    
     - при определении среднего заработка женщине исключаются периоды отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, а также начисленные за эти периоды суммы.
    
    Т.е. у Вас как бы подучается, что не из чего исчислять пособие.
    На этот случай Положением установлены специальные правила.
    1. Если бы вы поработали в ноябре, хотя бы несколько дней, то Вам пособие исчислили из суммы заработка, полученного в ноябре. Это предусмотрено п. 10 Положения (в сулчае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления отпуска по беременности и родам).
    
    2. Если Вы не работаете, а сразу из отпуска по уходу уходите в отпуск по БиР, то средний заработок должен определяться исходя из должностного оклада.
    Если вам не установлен должностной оклад, то пособие будет исчислено исходя из МРОТ. Полагаем, Вам оклад установлен, должен применяться именно повышенный оклад.
    Чтобы не рисковать, если у Вас есть возможность, то лучше выйти на работу и проработать некоторое время, чтобы Вам точно было исчислено пособие, исходя из повышенного оклада.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog