г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я проработала с мужем на Сахалине около 20 лет. Сын поступал в институт в г. Москве. Мы решили переехать. Всем вместе переехать было сложно. Поэтому, я с сыном переехала в 2006 году и за контейнер мы заплатили в 2006 году. Муж уволился (место работы - Аэропорт) в 2007 году и предъявил документы для возмещения расходов по билетам и контейнеру в 2007 г. В коллективном договоре у него сказано: "оплатить контейнер в течение 1 года с момента увольнения работника". Ему отказали оплатить стоимость контейнера на основании, что год оплаты контейнера и год увольнения разные, то есть разные финансовые года. Хотя распоряжение руководителя "Оплатить" было. Ссылка на разные финансовые года отсутствует в коллективном договоре. Как мужу возместить стоимость контейнера? Заранее благодарю.


    Здравствуйте, Светлана. В данном случае вопрос должен решаться только с работодателем, так как он фактически и документально согласился на оплату контейнера в тот момент, когда Ваш муж продолжал работать. Насколько мы поняли, у Вас на руках есть письменное распоряжение работодателя об оплате контейнера. Предъявите данный документ работодателю.
         Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, регулируются коллективными договорами, локальными нормативными актами.
         Однако, все работодатели должны руководствовать ст. 326 ТК РФ, которая предусматривает обязанность работодателя оплатить работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
           В случае, если спор не разрешиться, советует Вам обратиться в суд для защиты своих прав и законных интересов. Доказательством по делу будет служить распоряжение работодателя об оплате, также Вы можете привлекать свидетелей по делу. Однако, необходимо помнить, что на основании ст. 28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства (нахождения) ответчика. Так как место нахождения Вашего работодателя, который будет являться ответчиком по делу, на Сахалине. То, соответственно, иск должен быть подан на Сахалине.
            Так же Вы вправе написать жалобу в Государственную инспекцию труда. При этом Вы можете обратиться в инспекцию по своему месту нахождения. А инспекция, в свою очередь, для выяснения обстоятельств дела, может направить Ваше письмо на Сахалин.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog