Нахожусь в отпуске по беременности и родам. За время моего отпуска организация в которой я работаю переехала по другому адресу и фактически скрывается. Адрес я знаю, но на двери домофон. Генеральный директор запретил работникам принимать от меня какие-либо больничные и заявления, а сам редко появляется в офисе. Каким образом я могу передать ему заявление на очередной отпуск и быть уверенной что директор его принял?
Работник может передать работодателю какое-либо свое заявление двумя способами:
1) передать его лично в руки либо руководителю, либо секретарю (сотруднику, отвечающему за прием корреспонденции в офисе) и получить отметку о принятии на своем экземпляре заявления,
2) либо отправить указанное заявление по почте. Почтовые отправления, подтверждающие получение адресатом, - это заказное письмо с уведомлением о вручении. Поскольку при такой отправке описи вложения не делается, рекомендуем указать кратко на уведомлении, которое Вы же и будете заполнять на почте, "заявление об очередном отпуске".
Конфликтная ситуация, в которой Вы оказались, скорее всего, не разрешится без участия государственных органов, а поэтому для суда будет важно то, что Вы отправите свое письмо по т.н. юридическому адресу работодателя. Вы также можете обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на то, что Вам не предоставляют отпуск.
