Подстажите пожалуйста, я уволилась из детского сада два месяца назад, мне так и не заплатили отпускные, ссылаясь на отсутствие денег и обещания заплатить. Как мне действовать? Напрямую обращаться в различные инспекции, для них будет черевато. Не хочется войны.
Если Вы дальше будете ждать исполнения обещаний, то Вы просто пропустите срок исковой давности для защиты своих прав.
Защита своих прав - это не война, тем более, что Вы уволились оттуда.
Для защиты трудовых прав по спорам о зарплате, в том числе и по отпускным, установлен срок в ТРИ месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, т.е. в Вашем случае со дня увольнения, так как в день увольнения производится окончательный расчет. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Я думаю, что Вы работали в последний день работы, а если нет, то напишите им письменное заявление о выплате Вам отпускных и считайте три месяца с этой даты.
Обращение с жалобой в инспекцию труда имело бы смысл раньше, так как они рассматривают по закону обращение в течение одного месяца (на практике может быть и дольше), и рассмотрение Вашей жалобы инспекцией не является уважительной причиной пропуска срока исковой давности для обращения в суд с иском. Таковыми судебной практикой признаются (длительная болезнь, нахождение в больнице, в командировке, и др.).
