в моём трудовом договоре с больницей, где я работаю врачом, предусмотрен пункт дополнительной денежной надбавки за непрерывность трудового стажа в здравоохранении. После института я 8 лет проработала в Центральной Клинической больнице (бывшего четвёртого управления) в Узбекистане, являясь гражданкой этого г-ва. При поступлении на нынешнюю работу в больнице в России мне этот стаж не засчитали (у меня Российское гражданство,все основные документы в порядке), всё летоисчисление началось с нуля. Правильно ли это?
Это может зависеть от формы собственности того учреждения, в котором Вы сейчас работаете. Если это частный работодатель, то он вправе устанавливать свои надбавки.
Если же это учреждение здравоохранения, входящее в Номенклатуру учреждений здравоохранения, утверждаемую Минздравсоцразвития, то тогда на него распространяется Приказ Минздрава от 15 октября 1999 года № 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения".
Согласно Приказу установлены надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.
