г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте. Я работаю в организации с 15.08.2007. Официально з/п у меня составляла 3000 руб, с октября - 4500руб. В Отпуск по беременности и родам в листке нетрудоспособности с 16.01.2008 по 03.06.2008. Подскажите, пожалуйста, сколько мне должны выплатить? И что делать, если организация окажется выплачивать (куда и с чем надо обратиться)? Спасибо.


    Как работающей беременной женщине Вам полагается:
    •    Пособие по беременности и родам;
    •    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки, в размере 300 р.;
    •    единовременное пособие при рождении ребенка в размере 8.000 руб.;
    •    ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения ребенком 1,5 лет;
    •    ежемесячное пособие на ребенка, которое устанавливается нормативными правовыми актами субъектов.
    
    Что касается пособия по беременности и родам, если Ваш страховой стаж более 6 месяцев, то Вам положено пособие в размере 100 % среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Так как в данной организации Вы работаете менее 12 месяцев, то размер пособия будет выплачивать в размере среднего заработка за фактически отработанные месяцы. Если Ваш страховой стаж менее 6 месяцев, то вам полагается пособие в размере, не превышающем за полный календарный месяц 1 МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем 1 МРОТ с учетом этих коэффициентов.
       В случае, если работодатель откажет Вам в выплате пособия по беременности и родам, Вы можете защитить свои права и законные интересы, обратившись в трудовую инспекцию или суд.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog