г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Разрешите, пожалуйста, мои сомнения. Работник уходит в отпуск на 28 календарных дней с 8 февраля. Т.к. 23 февраля нерабочий праздничный день, который переносится на 25-е, как указать в приказе на отпуск: С 08.02.08 по 06.03.08 или по 07.03.08? Когда работник фактически должен выйти на работу? А в табеле учета рабочего времени как вести учет??

В соответствии с ч.1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпусков работников исчисляется в календарных днях. На основании части 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows