г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Добрый день уважаемые юристы. разъясните пожалуйста следующий возникший вопрос.
    Какова продолжительность,в какое время и кем определяется время приёма пищи в обед,ужин и время отдыха при 12-и часовом рабочем дне и на какие законы опираться при споре с начальством? Заранее благодарю.
    


    В законодательстве содержатся лишь самые общие указания на этот счет. В соответствии со ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
    Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
    Таким образом, Вам следует ознакомится с Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в Вашей организации. Измененить предусмотренные ими положения можно либо в поряке коллективного трудового спора, либо путем индивидуальных переговоров с рабтодателем, оговорить специальный режим отдыха для Вас в Вашем трудовом договоре.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog