г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте!
    Подскажите пожалуйста, могу ли я взять оплачиваемый проезд не во время основного отпуска, а в выходные или во время учебного отпуска?
    Заранее благодарен за ответ!


    В федеральном законодательстве указанный вопрос урегулирован только применительно к работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета. В соответствии со ст 325 ТК РФ, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
    Что касается работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, то в отношении них речь в ст. 325 ТК РФ, устанавливающей право на такую компенсацию, речь идет именно об отпуске, а не о выходных днях. Кроме того, как следует из контекстного анализа ст. 325 ТК РФ и п. 39 , утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2, речь идет об отпуске, относящемся к времени отдыха. Учебный отпуск таковым не является.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog