Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ноября 2007 года. В мае 2008 года собираюсь взять дорогу (в соответствии с законом о северах), но работодатель говорит, что дорогу можно брать только с очередным отпуском (т.к. дорога и отпуск взаимосвязаны). Сразу скажу, что я не брала дорогу 4 года и дни отпуска за 2007 год у меня есть, но я не хочу прерывать отпуск по уходу за ребенком, а просто взять дорогу.Кроме того я включена в график отпусков на 2008 год с выездом в ЦРС, согласно моего заявления, что бы на меня организация запланировала дорогу. Скажите кто прав и какими документами регламентируется.Спасибо.
В настоящее время право на компенсацию проезда к месту использования отпуска регламентируется ст. 325 ТК РФ и только в отношении работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
В соответствии со ст. 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА и обратно.
Таким образом, указанная гарантия существует ни как право работника на оплачиваемый раз в два года проезд в любое место, по его выбору, а именно в связи с правом на отпуск.
Если Вы работаете в организации, не относящейся к бюджетной сфере, то в отношении Вас размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами, принятыми в Вашей организации.
