Скажите, пожалуйста, как расчитывается средний заработок при переводе беременной женщины на легкий труд. Дело в том, что меня перевели в связи с беременностью на легкий труд и я стала получать значительно меньше денег. Сумму моей фактической зарплаты за 12 месяцев поделили на 12 и на 29,6. Получилась среднедневная заработная плата. А потом её умножают на количество рабочих дней в месяце. Получается, что беременным не оплачиваются выходные и праздничные дни?
Работодатель производит рассчет неверно. В соответствии с п. 9 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде на количество фактически отработанных в этот период дней.
Поскольку в Вашем случае средний заработок определяется не для оплаты отпуска, фактическую заработную плату нужно делить на ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННЫЕ дни.
Полученную сумму нужно действительно умножать на количество рабочих дней в месяце.
