Я работаю ООО ЧОП по360часов в месец.Как должна начислятся зарплата,отпускные и время отдыха если работаю в таком режиме от отпуска до отпуска.
Очевидно, что у Вас очень много часов, отработанных сверхурочно. Под сверхурочной работой понимается работа за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии со ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Соответственно то, что больше — считается сверхурочной работой.
Сверхурочная работа должна быть компенсирована либо повышенной оплатой, либо предоставлением дополнительного времени отдыха. В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Таким образом, если Вы не просите работодателя компенсировать Вам сверхурочную работу выходными, он должен оплачивать ее в повышенном размере.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). При этом под начисленной заработной платой понимаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, в том числе оплата за сверхурочную работу.
