Здравствуйте! Через месяц мне идти в декретный отпуск, могули я после получения пособия по беременности и родам переехать в другой город на время родов и до тех пор пока ребенку не исполнится год. Какие документы я должна предоставить на работу, для того чтобы рабочее место числилось за мной?
В соответствии со ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. После окончания отпуска по беременности и родам Вы можете воспользоватся правом на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (пособие выплачивается до 1,5 лет). В соответствии со ст. 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребнком предоставляется по заявлению женщины. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Для назначения и выплаты Вам единовременного пособия при рождении ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком, Вы должны будете предоставить работодателю следующие документы:
а) заявление о назначении пособия;
б) справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния;
в) справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат, учатся), а в случае назначения пособия по уходу за ребенком — о том, что не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.
Для предоставления отпуска по уходу за ребенком достаточно написать заявление о его предоставлении. Поскольку отпуск предоставляется для ухода за ребенком, целесообразно приложить к нему копию свидетельства о рождении ребенка. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребнком с копией свидетельства Вы можете отправить работодателю по почте заказным письмом с уведомлением о вручении (чтобы у Вас на руках осталось подтверждение получения работодателем Вашего заявления).
