г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Уважаемые господа,
    У меня возникла проблема с бухгалтером фирмы на которую я работаю. В прошлом месяце из моей зарплаты были удержаны около 5 тысяч рублей, о чем я узнала когда получила не полностью зарплату на свою карточку. Когда я потребовала объяснений мне сказали, что была сделана ошибка в одном из моих командировочных отчетов за прошлый год и данная сумма удержена из моей зарплаты. Мой вопрос может ли данные действия проводить бухгалтер не ставя в известность работника.
    Спасибо,


    В соответствии со ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
    для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
    для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
    для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
    при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
    В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
    Таким образом, во-первых, Трудовой кодекс позволяет производить удержания только в указанных случаях. Во-вторых, установлен срок для таких удержаний — один месяц со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса. В-третьих, решение об удержании может быть принято только в том случае, если Вы согласны с основанием и размером удерживаемой суммы.
    Если эти условия не соблюдены, взыскание с работника указанных сумм возможно только в судебном порядке.
    Может ли указанные действия проводить бухгалтер? Трудовой кодекс говорит, что решение об удержаниях принимает работодатель. Однако такие полномочия могут предоставлены и бухгалтеру, но это должно быть соответствующим образом зафиксировано либо в локальном нормативном акте организации, либо в должностной инструкции бухгалтера. С другой стороны, если Вы собираетесь оспаривать действия рабо тодателя и обращаться в суд, то неважно, кто конкретно принимал решения об удержании. Ответственность за своевременную и в полном объеме выплату заработной платы перед Вами несет раотодатель — к нему и предъявляйте требование о взыскании заработной платы.
    Что касается оповещения работника, то тут действует общее правило ст. 136 ТК РФ, согласно которой при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний.
    Подробнее о том, как обратиться в суд, Вы можете прочитать тут:
    http://trudprava.ru/index.php?id=1482
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog